Permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1er mai — ce qu’a voté l’Assemblée le 10 avril 2026
Rejeté — Il fallait 90 voix sur 178 suffrages exprimés pour l’emporter. Le texte a recueilli 88 voix pour et 90 contre : il est rejeté.
Sur 577 sièges, 178 députés ont pris part au vote et 397 étaient absents.
Comment a voté chaque groupe
| Groupe | Pour | Contre | Abstention | Absents |
|---|---|---|---|---|
| RN | 2 | 9 | 0 | 111 |
| EPR | 0 | 50 | 0 | 40 |
| LFI-NFP | 37 | 0 | 0 | 34 |
| SOC | 23 | 0 | 0 | 46 |
| DR | 0 | 17 | 0 | 31 |
| EcoS | 20 | 0 | 0 | 18 |
| Dem | 0 | 2 | 0 | 35 |
| HOR | 0 | 8 | 0 | 26 |
| LIOT | 0 | 2 | 0 | 20 |
| GDR | 6 | 0 | 0 | 11 |
| UDR | 0 | 0 | 0 | 17 |
| NI | 0 | 2 | 0 | 8 |
Le texte, en clair
première lecture
Ce que le texte change
Ajoute au repos du 1er mai une dérogation : les commerces alimentaires, fleuristes et établissements culturels peuvent faire travailler des salariés ce jour-là, sur la seule base d'un accord écrit du salarié, sans que le refus puisse être sanctionné ou motiver un licenciement.
Le salarié doit donner un accord écrit distinct pour ce jour précis, ce qui crée une trace formelle de consentement individuel ; l'employeur peut solliciter cet accord chaque année sans que la loi limite la fréquence ou la pression informelle possible sur le salarié avant la signature.
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