Permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1er mai — ce qu’a voté l’Assemblée le 10 avril 2026
Adopté — Il fallait 113 voix sur 225 suffrages exprimés pour l’emporter. Le texte a recueilli 120 voix pour et 105 contre : il est adopté.
Sur 577 sièges, 225 députés ont pris part au vote et 350 étaient absents.
Comment a voté chaque groupe
| Groupe | Pour | Contre | Abstention | Absents |
|---|---|---|---|---|
| RN | 19 | 0 | 0 | 103 |
| EPR | 66 | 0 | 0 | 24 |
| LFI-NFP | 0 | 46 | 0 | 25 |
| SOC | 0 | 25 | 0 | 44 |
| DR | 22 | 0 | 0 | 26 |
| EcoS | 0 | 24 | 0 | 14 |
| Dem | 0 | 4 | 0 | 33 |
| HOR | 8 | 0 | 0 | 26 |
| LIOT | 2 | 0 | 0 | 20 |
| GDR | 0 | 6 | 0 | 11 |
| UDR | 1 | 0 | 0 | 16 |
| NI | 2 | 0 | 0 | 8 |
Le texte, en clair
Motion de rejet préalable · première lecture
Ce que le texte change
Ajoute au repos du 1er mai une dérogation : les commerces alimentaires, fleuristes et établissements culturels peuvent faire travailler des salariés ce jour-là, sur la seule base d'un accord écrit du salarié, sans que le refus puisse être sanctionné ou motiver un licenciement.
Le salarié doit donner un accord écrit distinct pour ce jour précis, ce qui crée une trace formelle de consentement individuel ; l'employeur peut solliciter cet accord chaque année sans que la loi limite la fréquence ou la pression informelle possible sur le salarié avant la signature.
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